Archiwum

Jak przygotować się do wdrożenia procesu coachingowego w organizacji i wybrać coacha?

"INTERAKTYWNY PROCES" - artykuł Piotra Cieplińskiego, Personel i Zarządzanie - maj 2011

W majowym numerze miesięcznika Personel i zarządzanie ukazał się artykuł Piotra Cieplińskiego pod tytułem "Interaktywny proces ". Znajdziecie w nim Państwo praktyczne informaje o tym, jak przygotować się do wdrożenia projektu coachingowego w organizacji biznesowej i jak wybrać coacha. Autor definiuje czym jest coaching i na co warto zwrócić uwagę przed rozpoczęciem procesu coachingowego. Określa sytuacje, w których warto zdecydować się na coaching. Korzystając z własnego doświadczenia menedżerskiego i coachingowego Pior Ciepliński wymienia najistotniejsze kryteria wyboru osoby, która przeprowadzi członków danej organizacji przez proces coachingowy. Artykuł zawiera 2 studia przypadków (Coca-Cola HBC Polska - Anna Karecka i i TNT Express Worldwide Polska - Izabela Jochym)
Zapraszamy do lektury!
Aby przeczytać artykuł, kliknij link: INTERAKTYWNY PROCES
 

Małe Kilimandżaro Mazury 2010 i Instalacja Wewnętrzengo Coacha

Dziesięciu wspaniałych, niecodzienne, trudne warunki i warsztat coachingowy Instalacja Wewnętrznego Coacha.
13-17 września odbył się projekt, jakiego jeszcze nie było - osoby niepełnosprawne wyruszyły w pięciodniowy rejs po mazurskich jeziorach w poszukiwaniu wewnętrznej siły.
Poniżej informacje do poczytania, pooglądania:

Oswajanie Złości

Ewa Przyborowska

"Codziennie dostajemy zaproszenia do złości i przyjmujemy je z ochotą. Trzaskamy drzwiami, klniemy, wymownym gestem pokazujemy innemu kierowcy, co o nim myślimy, Mówimy do dziecka: ‘‘Ty niezdaro, głupku”. Całymi godzinami obrażeni nie odzywamy się do żony/męża. Cierpimy ma migrenę, skacze nam ciśnienie.Złość jest wszechobecna. Czy możemy coś poradzić na narastający stres, wybuchy gniewu, po których czujemy się podle, na bóle ciała z niewiadomych przyczyn, dyskomfort życia codziennego?"

Zobacz artykuł w formacie WORD (aby zapisać, należy użyć opcji "zapisz element docelowy jako")

Sukces a Spełnienie

Piotr Ciepliński

"Czyż nie jest właśnie tak, że wielu z nas łudzi się, że osiągnięcie kolejnego sukcesu, pokonanie kolejnej słabości zapewni nam szczęście. Zaliczamy kolejne stopnie sukcesów i co z tego wynika? Wszyscy słyszeliśmy, że nie cel jest najważniejszy, lecz droga, że najważniejsze jest tu i teraz. Rozumiemy to intelektualnie, więc, o co chodzi? Dlaczego jesteśmy nadal nieskuteczni w skuteczności osiąganiu tego, co ma nam dać spełnienie to zawodowe i to prywatne?"

Zobacz artykuł w formacie WORD (aby zapisać, należy użyć opcji "zapisz element docelowy jako")

Ku Równowadze

Piotr Ciepliński i Wojciech Eichelberger

"Walący się system finansowy, lecące w dół wskaźniki giełdowe, nieprzewidywalne wahania kursowe, zagrożenie emerytur, rosnące obciążenia kredytowe.
Bez względu na ocenę skali zjawiska interpretację przyczyn, nasz niepokój rośnie, budzi się lęk o przyszłość naszych rodzin, odczuwamy stres i poczucie zagrożenia.
Jak się w tym znaleźć? Jaką strategię przyjąć? Jak przewidzieć dalszy rozwój sytuacji? Skąd czerpać wiedzę potrzebną do budowania własnej strategii na czas zagrożenia? 
Co robić? Co Ty możesz zrobić, aby poczuć się lepiej i pewniej w tej sytuacji?"

Zobacz artykuł w formacie PDF (aby zapisać, należy użyć opcji "zapisz element docelowy jako")

Nowy Rok Nowe Początki

Marta Niedźwiecka, Top Przedszkole, numer 1 (38) 2009 str: 8-11.

..."Jaki pożytek z coachingu może mieć rodzic?...Nauka i zmiana jakie wynikają z procesu
coachingowego są uniwersalne. Zazwyczaj klienci mówią, że trener pozwala zobaczyć
świat z innej pespektywy, a to już jest bardzo cenne. Ile razy w życiu chcieliśmy mieć szansę
spojrzeć na poważny problem z dystansem, spokojem? Inaczej niż kierowały nas nasze
własne emocje. Jeśli nauczymy się dobrze reagować i komunikować z otoczeniem w jednym
miejscu, będziemy mogli wykorzystać nasze umiejętności we wszystkim, co robimy.
Zachęcam do podejmowania zmian w życiu. Do działania do „ruchu”, akcji, do wyciągania
wniosków, zmieniania strategii, podejmowaniu kolejnych prób. Przestrzegam przed nieuważnością,
zgodą na bylejakość i aktywnością dla samej aktywności"...

Zobacz artykuł w formacie PDF (aby zapisać, należy użyć opcji "zapisz element docelowy jako")

Stres Pod Kontrolą

Wanda Żółcińska, CEO Magazyn Top Menedżerów ceo.cxo.pl/, Grudzień 12/2008 str: 53-56

..."Stres jest zjawiskiem powszechnym w pracy. Brytyjska firma badawcza Maren Research przeprowadziła ankietę, z której wynika, ze kryzys na rynkach finansowych aż dla 6I% pracowników oznacza większą presję niż rok temu...

...Uświadomienie sobie, ze została przekroczona niebezpieczna granica, jest już pierwszym sukcesem. ,,Najpierw trzeba dostrzec sygnał, uświadomić sobie, że tracimy siły - często tę z pozoru oczywistą informację wypieramy, wstydzimy się wewnętrznej słabości, włączają się wewnętrzni sabotażyści i twierdzimy, że damy sobie z tym radę”...

Zobacz artykuł w formacie PDF (aby zapisać, należy użyć opcji "zapisz element docelowy jako")