Business coaching

Coaching menedżerski zapewnia zogniskowane, poufne, profesjonalne wsparcie dla liderów zdecydowanych połączyć pełnię życia z osiąganiem szczytów kariery zawodowej a szczególnie na wywieranie znaczącego wpływu wewnątrz organizacji biznesowych.
Idealni partnerzy coacha to menedżerowie pragnący sięgać poza ograniczenia, obdarzeni intuicją, pragnący odkrywać i realizować najśmielsze wyzwania.
Coaching menedżerski pomaga w zatrzymaniu się, strategicznym spojrzeniu, zbudowaniu planu dziania i dotarciu do „siły pełnego zaangażowania”, nauczeniu się umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu i zarządzaniu procesem tak długo aż osiągnięte zostaną oczekiwane rezultaty.
Busines coaching polega na pracy z liderami, tak aby w uwarunkowaniach ich organizacji:

• Pokonać stres, powrócić do stanu równowagi, strategicznego myślenia, inspiracji
• Podnieś na wyższy poziom kompetencje przywódcze, komunikacyjne oraz inteligencje emocjonalną
• Pozostawić za sobą okresy, z których nie jesteśmy dumni
• Czerpać moc z feedback’ów
• Odzyskać strategiczne spojrzenie na karierę zawodową i życie osobiste 
• Kreować i komunikować z sukcesem swoje wizje
• Alokować swoje siły i zaangażowanie tam gdzie wspierają nas nasze talenty
• Rozwijać się i korzystać z okresów transformacji
• Trwale pozostawać w równowadze między życiem zawodowym a prywatnym
• Rozwijąć się, ewoluować, generować trwałe rezultaty w życiu zawodowym i osobistym
• Osiągać ponadprzeciętne rezultaty, inspirować, przewodzić innym
• Tworzyć kulturę organizacyjną gdzie jednostki i zespoły dążą do wielkich celów, współpracują, podejmują niezbędne ryzyko
   

PROGRAM COACHINGOWY

Typowy program coachngowy trwa od 6 do 9 miesięcy i jest zaprojektowany tak aby osiagnąć jak najlepsze rezultay dla menedżera i organizacji biznesowej.

Cały proces obejmuje:

• Projektowanie – zdefiniowanie celów dla jednostki i organizacji
• Ocenę – implementację i ewaluacje narzędzi HR (360, MBTI, EQI, …)
• Coachig – bezpośrednie lub telefoniczne sesje – 2 razy w miesiącu, pisemny raport w połowie i na zakończenie procesu, wsparcie e-mail, wywiad z 1-3 interesariusami w połowie procesu
• Project management w przyadku udziałau w procesie wiekszej iości menedżerów

korzyści z coachingu >>>