link-img-2.jpg link-img-2.jpg link-img-2.jpg link-img-3.jpg
E-mail:
Coaching-Zarządzanie konfliktem

Jeżeli z większą uważnością spojrzysz na swój dzień, to ze zdziwieniem dostrzeżesz, w jak wielu sytuacjach konfliktowych uczestniczysz. 


Coaching pod Żaglami - co nowego?

W ostatnim miesiącu o Coachingu pod Żaglami zrobiło się głośno. Nie chodzi tylko o organizację kolejnych rejsów ale o udział Piotra w kilku ważnych wydarzeniach podczas, których miał okazję "pochwalić się" swoim unikalnym programem coachingowym.  

Coaching pod Żaglami - Seszele 2012

Wejdź na pokład, chwyć mocno za ster i wytycz dla siebie nowy kierunek!

box-1.jpg

 

Uwolnij swoje możliwości!

Coaching to wspaniały sposób uruchamiania indywidualnych zasobów emocjonalnych i energetycznych, dający głęboki wgląd w siebie. Coaching pobudza naszą kreatywność zwiększa siłę motywacji. Dzięki niemu czujemy, kiedy budzimy się do życia, uczymy się co jest zgodne z naszą naturą.

Coach pełni rolę swoistego doradcy / towarzysza w podróży do realizacji bardzo praktycznych celów jak również naszych wielkich planów życiowych, pomaga w życiowym spełnieniu.

Coaching nie jest psychoterapią. Jest nastawiony na aktywne kształtowanie przyszłości w poczuciu prawa do popełniania błędów jak również odpowiedzialności za nasze wybory.- Piotr Ciepliński

 

UNIKALNOŚC OFERTY

Stosujemy unikalne podejście do coachingu polegające na łączeniu programów coachingowych (zgodnych ze standardami International Coach Federation i Association for Coaching) z technikami zwiększającymi zasoby energetyczne, podnoszącymi odporność na stres oraz rozwijającymi inteligencje emocjonalną. Budowanie na takich podstawach gwarantuje wprowadzanie trwałych zmian i osiąganie ponadprzeciętnych wyników w organizacjach biznesowych i życiu osobistym.

METODA

Pracujemy w oparciu o metodę Co-active Coaching bazującą na 4 filarach:

  1. Człowiek jest z natury osobą kreatywną, pełną pomysłów i w pełni ukształtowaną
  2. Coaching obejmuje całe życie
  3. Coachowany jest autorem planu działania
  4. Relacje w coachingu są partnerskie a coach nieustannie podąża za klientem

OBSZARY

Najlepsze rezultaty osiągamy poprzez wprowadzenie trwałej zmiany w obszarach:

  • Przywództwo
  • Trasformacja zawodowa i prywatna
  • Sprzedaż
  • Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym ( work life balance)

 

STANDARDY

Stosujemy się do definicji i standardów określonych przez Interational Coach Federation